Ekonomist dergisinin her yıl gerçekleştirdiği ‘Türkiye’nin En Güçlü 50 İK Lideri’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Türkiye’nin önde gelen kurumlarının insan kaynakları stratejilerini, liderlik yaklaşımlarını ve gelecek vizyonunu değerlendiren araştırmada, Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk’ün üst üste üçüncü kez listeye girdiği bildirildi.
Araştırmada özellikle yapay zeka, beceri dönüşümü, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi ekseninde öne çıkan uygulamaların değerlendirildiği kaydedildi.
Üçüncü kez listede yer almanın bireysel bir başarı olarak değil, Albayrak Grubu’nun uzun yıllardır benimsediği insan odaklı yönetim anlayışının bir neticesi olarak görülmesi gerektiğini belirten Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, “İnsan kaynağına yapılan yatırımın kurumların geleceğini belirleyen en önemli unsur olduğuna inanıyoruz. Albayrak’ta insanı yalnızca bir çalışan değil, kurumun gelişimini birlikte inşa eden temel değer olarak görüyoruz. Bu anlayışın ulusal ölçekte karşılık bulması, bizim için önemli bir sorumluluk ve motivasyon kaynağıdır” dedi.
Şirket tarafından yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi:
“Albayrak Grubu, son yıllarda insan kaynakları alanında yürüttüğü dönüşüm çalışmalarını yetkinlik temelli yönetim modeli üzerine inşa ediyor. İşe alımdan kariyer planlamasına, performans yönetiminden yedekleme süreçlerine kadar birçok uygulama, ortak bir yetenek yönetimi sistemi içerisinde ele alınıyor.
Grup bünyesinde faaliyet gösteren Albayrak Akademi, çalışanların teknik ve davranışsal yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim programlarının yanı sıra uzun yıllardır devam eden Kurumsal MBA Programı ile yönetici gelişimini destekleyen önemli platformlardan biri olarak öne çıkıyor. Bunun yanında çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik psikolojik danışmanlık, sağlıklı yaşam ve gelişim odaklı uygulamalar da insan odaklı yaklaşımın önemli parçaları arasında yer alıyor. Bu yaklaşımın sonuçları uluslararası platformlarda da karşılık buluyor. Albayrak Grubu şirketlerinden Trabzon Limanı, Great Place to Work tarafından ‘Türkiye’nin En İyi İşvereni’ ve devamında ‘Avrupa’nın En İyi İşvereni’ unvanlarına layık görüldü.
1952 yılında temelleri atılan Albayrak Grubu, bugün 3 kıtada faaliyet gösteren, 80’i aşkın şirketi ve 10 binden fazla çalışanı ile geniş bir ekosisteme sahip bulunuyor. Medya, sanayi, kâğıt üretimi, liman işletmeciliği, finans, otelcilik, inşaat ve lojistik gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren Grup, büyüme stratejisinin merkezine insan kaynağını yerleştiriyor.
Gine’de faaliyet gösteren Alport Conakry Limanı’nın Dünya Bankası performans endeksinde üst üste iki kez ‘Batı Afrika’nın En İyi Limanı’ seçilmesi ve Yeni Şafak International’ın çok dilli uluslararası yayıncılık faaliyetleri, Grubun küresel ölçekteki büyüme vizyonunun önemli göstergeleri arasında yer alıyor.
Dünyanın pek çok noktasındaki faaliyet ve iş birlikleriyle Albayrak, ‘Bu Topraklara İnanmak Adımızda Var’ mottosunu uluslararası bir ölçeğe taşıyor. Hüseyin Yavuztürk’ün Türkiye’nin En Güçlü 50 İK Lideri listesinde üst üste üçüncü kez yer alması, Albayrak Grubu’nun insan odaklı yönetim anlayışının, kurumsal gelişim yaklaşımının ve uluslararası ölçekte büyüyen organizasyon yapısının önemli bir yansıması olarak öne çıkıyor.”
